发展原则　培养人才成长原则

 

阿拉灯根据发展需要，尊重人才，完善人才体系建设，制度化保障人才不断层，对社会、企业、个人负责的态度，建立继任管理系统，以培养稳定可靠的领导人后备梯队。后备人员队伍建设须遵循以下原则：

第一、德才兼备原则。既要注重个人品德、敬业精神，又要注重业务水平和工作实绩。

　　第二、公开选拔原则。通过公开竞聘，拓宽选人视野，在更大范围内择优选拔人才。

　　第三、结构优化原则。以优化专业结构为核心，兼顾知识和年龄结构的优化，形成合理人才梯队。

　　第四、优胜劣汰原则。后备人员实行动态管理，结合年度考核情况，每年进行一次调整。

　　第五、满足发展需要原则。结合公司、企业发展战略，统筹规划后备人员梯队建设，符合公司或企业的发展对人才的需求。